法人向け支援

女性従業員の健康と定着を支える企業向け支援

妊娠・出産・育児・更年期など、女性のライフイベントに伴う体調変化は、企業の
生産性や離職率に直結します。
しかし、その不調は見えにくく、本人が抱え込んでしまうことも少なくありません。

当サービスでは、一般的な健康管理（定期健診の事務手続きや、全般的なメンタルケア）とは異なり、「女性のライフステージ特有の健康課題」に特化しています。【社員一人ひとりの心身のケア】と【働きやすい組織の環境改善】を同時に行うサポートで、貴社の大切な中堅女性社員や働くママ世代の定着を支えます。

働く女性の健康サポート・健康経営をお考えの企業様へ

すでに社内に産業保健師や看護師がいらっしゃる企業様には、その体制を専門領域から強力に補完するパートナーとして。
これから女性活躍や健康経営に取り組みたい企業様には、最短で形にできる外部の専門家として、それぞれの企業の状況に合わせて柔軟にお手伝いいたします。

比較項目	一般的な産業保健・健康管理	貴社専属の「企業助産師」サポート
主な対象と目的	全社員の一般的な健康管理・疾病予防	●働くママ世代・中堅女性社員の離職防止 ●管理職・リーダー層への研修やサポート
専門領域	幅広く一般的な医療・保健の知識	30年の臨床経験に基づく、月経・不妊治療・妊娠・産後・更年期・老年期の深い専門知識
相談のしやすさ	「社内の人」には評価や周囲の目が気になってデリケートな本音は言いにくい	完全な外部の専門家だからこそ、プライベートな悩みも周囲も気にせず安心して相談できる
会社へのフィードバック	個人の健康データの管理・受診の案内が中心	個別相談から見えた「現場のリアルな課題」を抽出し、職場環境の改善へ還元

「相談にのって終わり」にしない。ライフステージに応じた現状レポート

女性特有の不調やメンタルヘルスケアの悩みは、非常にデリケートな内容であるため、経営陣や人事に本当の実態が届きにくいという現状があります。これが、前触れのない「サイレント離職」を招く原因の一つです。
当サービスでは、完全な匿名性を守った上で、社員のみなさんが抱える「ライフステージごとの心身の悩みや、組織に求めるサポートの実態」を丁寧にすくい上げ、定期的にレポートとして経営層へフィードバックします。
現場のリアルな声を医療職の視点で分析してお伝えすることで、貴社にとって本当に効果のある「働く環境改善」や福利厚生・社内制度のアップデートを、無理なく進めていくことが可能になります。

主な支援内容

・女性社員向けオンライン健康セミナー（60分）（月経・妊活・更年期などテーマ別）
・管理職・リーダー向けメンター対応・マネジメント研修
・産前産後・復職支援のための個別サポートプラン
・月1回オンライン個別健康相談窓口（企業契約）
※プログラムの内容は、貴社の企業規模や現状の課題に応じて最適な形に設計いたします。

このような企業様に

・女性従業員の離職を減らしたい
・妊娠・育児中社員への対応に迷いがある
・更年期世代のパフォーマンス低下が気になっている
・制度はあるが運用が難しいと感じている

導入までの流れ

①　オンラインでの情報交換（３０分）
②　課題整理とご提案
③　トライアル実施
④　継続支援のご検討

まずは「自社の現状を少し相談してみたい」という情報交換から、いつでも承っております。貴社の課題に寄り添い、丁寧にお話しを伺いますので、どうぞお気軽にお問合せください。