法人向け支援

女性従業員の健康と定着を支える企業・医療機関向け支援

妊娠・出産・育児・更年期など、女性のライフイベントに伴う体調変化は、仕事のパフォーマンスや休職・離職にも影響することがあります。その不調や悩みは周囲から見えにくく、本人が抱え込んでしまうことも少なくありません。

当サービスでは、一般的な健康管理（定期健診の事務手続きや、全般的なメンタルケア）とは異なり、「女性のライフステージ特有の健康課題」に特化しています。
女性社員へのアンケートやヒアリングを通じて心身の不調や働きにくさ、その背景にある職場環境上の課題を整理・可視化します。
その結果を経営者・管理職へフィードバックし必要な改善策をご提案することで、女性社員が安心して働き続けられる職場づくりにつなげます。

働く女性の健康サポート・健康経営をお考えの企業様へ

すでに社内に産業保健師や看護師がいらっしゃる企業様には、その体制を専門領域から強力に補完するパートナーとして。
これから女性活躍や健康経営に取り組みたい企業・医療機関様には、最短で形にできる外部の専門家として、それぞれの企業の状況に合わせて柔軟にお手伝いいたします。

比較項目	一般的な産業保健・健康管理	Health Beautyなないろ（企業助産師支援）
主な対象と目的	全社員を対象として健康管理・疾病予防	女性社員の健康課題による仕事への影響や離職リスクを把握し、人材定着につなげる／管理職が女性特有の健康課題に適切に対応できるよう支援する
専門領域	幅広い一般的な医療・保健領域に対応	助産師として月経・不妊治療・妊娠・産後・更年期まで女性のライフステージを横断して支援
相談のしやすさ	社内の担当者には、デリケートな悩みや本音を相談しにくい場合がある	社内では相談しにくい心身の悩みを、外部の医療専門職として安心して相談できる環境を提供
会社へのフィードバック	個人の健康データの管理・受診案内が中心	アンケートやヒアリングから、女性社員の健康課題と職場環境上の課題を整理・可視化し、経営者・管理職へのフィードバックと改善提案につなげる

「相談にのって終わり」にしない。女性社員の声を職場改善につなげます。

女性特有の不調やメンタルヘルスケアの悩みは、非常にデリケートな内容であるため、経営陣や人事に本当の実態が届きにくいという現状があります。これが、前触れのない「サイレント離職」を招く原因の一つです。
当サービスでは、個人が特定されない形で、社員のみなさんが抱える「ライフステージごとの心身の悩みや、組織に求めるサポートの実態」を丁寧にすくい上げ、定期的にレポートとして経営層へフィードバックします。
現場のリアルな声を医療職の視点で分析してお伝えすることで、それぞれの企業に必要な職場環境や制度運用の改善につなげていきます。

主な支援内容

• 女性社員の健康課題・職場課題の可視化
• 経営者・管理職へのフィードバック・改善提案
• 女性社員向け健康セミナー・管理職研修
• 妊娠・産休・育休・復職支援
• オンライン個別健康相談
  ※プログラムの内容は、貴社の企業規模や現状の課題に応じて最適な形に設計いたします。

このような企業・医療機関様に

• 女性従業員の離職を減らしたい
• 妊娠・育児中社員やスタッフへの対応に迷いがある
• 更年期世代のパフォーマンス低下が気になっている
• 制度はあるが運用が難しいと感じている

導入までの流れ

①　オンラインでの情報交換（３０分）
②　現状・課題の整理と支援内容のご提案
③　トライアル実施
④　継続支援のご検討

まずは「自社・自院の現状を少し相談してみたい」という情報交換から、いつでも承っております。お話しを伺いますので、どうぞお気軽にお問合せください。